Al realizar un buen selecciona miento de las personal
adecuado con el conocimiento para el puesto el cual se va a desempeñar, no se
vería en la problemática que se encuentra muchas empresas que le entregan el
trabajo al amigo de la persona que ya esta laborando, sin ni siquiera realizar
las pruebas, para a ver si tiene conocimiento del cargo el cual va desempeñar
son las personas las cuales no mas van y se presenta y le dan el trabajo.
Mientras personas las cuales se encuentran con todas las capacidades para
desempeñar la labor y por los nervios o por alguna casualidad de la vida le da
nervios o se encuentran nerviosos para realizar algún tipo de entrevista las
descalifican deberían las empresas seleccionar el personal según su desempeño
ya que las entrevistas las pruebas o de mas requisitos para realizar un ingreso
a una organización tienen que llevar un proceso para todas las personas y tener
pruebas para saber donde la persona que no es admitida tenga el conocimiento
por el cual no logro el logro esperado para saber por el cual no logro
ingresar, pero hay pruebas como que no tiene que tener se encuentra para el
ingreso a un puesto que seria la del extracto social ya que las personas no son
de donde bien si no el conocimiento y el desempeño para lograr las expectativas
para cumplir con lo del conocimiento y es mas cuando una persona tiene el
conocimiento tiene la experiencia y lleva laborando bastante tiempo en una
organización y lo único que le falta es el estudio la empresa envés de abrir
convocatorias externas debería ayudar a la persona a realizar los estudios y
dejar el puesto a esta persona que sería una motivación para los demás empleado
de la organización, de ahí seria un buena elección y sería una buena motivación
para los demás pero a la persona que mas ayudan es al sapo el que lleva y trae
los chismes porque es el que mas lambe y es el que tiene enterado al jefe de
los chismes de los demás empleados eso no es ético en una organización que por
que una persona es la que mas lambe es la que tiene que quedarse con el puesto
y saber que cuando suben a alguien así todos rajan y si le hablan es para que
no valla con los chismes
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